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- Se garantizará la igualdad de género y la imparcialidad en el proceso de designación
De la Redacción
Miércoles 22 de noviembre de 2023
Tlaxcala, Tlax. En el Salón Blanco del Recinto Legislativo del Congreso del Estado de Tlaxcala, las comisiones unidas de Información Pública y Protección de Datos Personales y la de Puntos Constitucionales, Gobernación y Justicia y Asuntos Políticos que presiden las diputadas Blanca Águila Lima y Reyna Flor Báez Lozano, respectivamente, recibieron a las y el especialista que integran el sínodo que será encargado de la evaluación para la elección de la nueva comisionada o comisionado integrante del Consejo General del Instituto de Acceso a la Información Pública y Protección de Datos Personales del Estado de Tlaxcala (IAIP).
Durante la presentación del sínodo de especialistas, las y los integrantes de las comisiones unidas, escucharon parte de sus currículums, por los cuales conocieron sobre sus trayectorias profesionales, mismas que acreditan su facultad para realizar el procedimiento de evaluación que marca la convocatoria, y así garantizar que quien sea designado como comisionada o comisionado del IAIP para el periodo comprendido del 01 de enero de 2023 al 31 de diciembre de 2030, sea una persona preparada, con capacidad de gestión y quien desempeñe con dignidad y conocimientos este cargo.
El sínodo realizará la evaluación, conforme lo dispone la fase III de la convocatoria aprobada para seleccionar a la nueva comisionada o comisionado, por lo que presentaron por escrito la metodología académica para realizar la evaluación de las y los aspirantes que sustituirá en funciones a Didier Fabian López Sánchez, la cual consistirá en dos etapas: la fase escrita y la fase oral.
La fase escrita, consistirá en un examen escrito que consta de un total de 50 preguntas de opción múltiple, cada pregunta tendrá un valor de 2 puntos para sumar un total de 100%. El examen se entregará a cada aspirante, en sobre lacrado, el día señalado, siguiendo el criterio de los números de folio asignados en el proceso de selección.
La fase oral consistirá en la exposición pública en la que las y los aspirantes responderán verbalmente a los cuestionamientos del sínodo. Los aspirantes responderán un total de 3 preguntas; cada integrante del sínodo realizará las preguntas que considere necesarias y las y los aspirantes contarán con un máximo de 5 minutos para responder a cada pregunta formulada por el sinodal en turno, cada participante tendrá un total de 15 minutos.
Asimismo, se formulará a cada aspirante dos preguntas de conocimientos especializados en la materia, de acuerdo con las bases de la convocatoria y una pregunta, sobre el plan de trabajo presentado por el sustentante. Los temas sobre los que se preguntará son los que prevé la convocatoria emitida ante el pleno.
Cabe señalar que en este proceso se garantiza la equidad de género, en donde hombres y mujeres aspirantes tienen acceso equitativo a participar y ser evaluados con imparcialidad, eliminando las barreras de género.
De esta manera se busca crear un espacio donde el mérito y la capacidad sean los principales criterios de evaluación para los 21 aspirantes, que presentaron la documentación en días pasados, la cual acredita su identidad y experiencia.
